Vershitel club - закрытый клуб Владимира Фридмана отзывы.

Блог им. admin
Комментарии в блоге открыты, появились разделы с отзывами, открыто ведутся обсуждения.

Замечены новые группы с отзывами: vk.com/vladimir_fridman_biznes_otzivi

Найти и пообщаться с живыми участниками оказалось не сложно. В блоге таких несколько тысяч. Некоторые ребята нам скинули даже скриншоты из клуба.

Подытожим: закрытый клуб действительно содержит в себе много ценной информации, недовольных участников найти не удалось, о клубе имеются публикации в новостных СМИ.

Была найдена и пара негативных отзывов на просторах интернета, но доказательств своего участия в проектах Владимира они предоставить не смогли, как и скриншотов наличия доступа к клубу, что позволяет нам сделать вывод — негатив заказной.

По моему скромному мнению vershitel club — достаточно качественный и полезный проект для молодых предпринимателей, которые начинают свой путь в бизнесе. Скриншот от участника закрытого клуба vershitel club

Франшиза Фридмана Отзывы, Фридман отзывы

Блог им. admin
Давно ничего не слышно, видимо вывели качество франшиз на высокий уровень, жалоб никак не поступало, старые партнеры писали, что всё теперь на уровне, все получили обновления. Команда Фридмана радует.

vk.com/franshiza_fridmana_otziv

Отзыв о Фридмане часть 3.

Блог им. admin
Отзыв о Фридмане часть 3.

Когда стартовал первый поток обучения проекта ЦЕЛЬ, мне удалось попасть в тестовую бесплатную пятерку.
Знаете, когда парень 21 года делает такие деньги, особенно не приходится задумываться поучиться у него или нет.
Это был его первый обучающий проект, после которого он решил перестать учить людей. Подробности в тексте.

Честно говоря, ничего необычного в процессе обучение не было. В самом начале нам были объяснены правила участия, сказано, что при невыполнении заданий мы будем исключены, что сдавать отчеты нужно в срок и всё такое…

Несколько полезных моментов я конечно для себя нашел, но всё же проект был слегка сыроват.
У нас был общий чат в котором мы общались со всеми участниками.
На третью неделю обучения я был потрясен тем, как люди могут быть агрессивны оправдывая свое положение. несколько человек не выполнило задания в срок, на вопрос Фридмана — «почему» внятного ответа не было, было понятно что просто лень. Фридман исключил из проекта этих людей и в ответ получил следующие высказывания «Не ведитесь! Вас тут просто разводят, ничего полезного он вам не скажет, этому школьнику нужно на работу идти а не людей учить, Чтобы учить бизнесу нужно заниматься им лет 20-30, а эти цифры которые он зарабатывает — просто утка, сами же понимаете что такого не бывает!»
В итоге была посеяна смута среди участников и дисциплина была подорвана. А сам Фридман просто перестал проводить обучающие проекты, о чем лично я всё же жалею.
И мое мнение на этот счет такое:
Мы живем в стремительно меняющемся мире, где каждый новый день не похож на предыдущий, и чтобы добиться чего-то нужно уметь приспосабливаться к изменениям и видеть новые тренды, а не сидеть 20 лет на одном месте. Только так придет опыт. И в этом плане Владимир движется в нужном русле.